quinta-feira, janeiro 31, 2008

DADOS IMPORTANTES SOBRE O CANADÁ






Canadian immigrants thriving in rural areas
Canada needs IT workers
Canada provides immigration funding to Peel region

1) Escolha do local onde morar no Canadá:

Por meio de um novo estudo baseado em Estatísticas, o Canadá detectou que imigrantes que vivem em centros urbanos pequenos e áreas rurais do Canadá tendem a se integrar economicamente melhor que imigrantes que vivem em grandes áreas urbanas .

Em áreas urbanas muito grandes, a diferença de renda inicial entre novos imigrantes e os canadenses nativos é de 37%. A qual diminui para 22% no caso de imigrantes que estão no país após quatro anos e até 10% depois de 12 anos.

Na Na área rural, Imigrantes ganham aproximadamente 4% a mais que os nativos canadenses depois de só 1 ano de residência permanente. Imigrantes nos Estados Unidos, Nova Zelândia, e Austrália se integraram mais depressa em grandes áreas urbanas que em comunidades menores.

Texto em françês:

À travers d'une nouvelle étude basée sur les statistiques, le Canada a détecté que les immigrés qui habitent en petits centres urbains et régions rurales de Canada soignent devenir économiquement mieux qu'immigrés qui habite en grandes régions urbaines.

Dans les très grandes régions urbaines, la différence de revenu initial entre nouveaux immigrés et les Canadiens natifs sont de 37%. quelles baisses à 22% dans le cas des immigrés que sont au pays après quatre années et jusqu'à 10% après 12 années.

Dans la région rurale, les Immigrés gagnent approximativement 4% plus que les natifs canadien après seulement 1 année de résidence permanente. Les immigrés aux États-Unis, Nouvelle Zélande et Australie sont devenus plus vite complets dans les grandes régions urbaines qui dans les plus petites communautés.


2) Canada needs IT workers - 24 January 2008

The economic impact of an IT labor

Labor shortage in Canada has been outlined in a new study commissioned by Bell Canada, the nation's largest communications company. Bell is heading a group of organizations called the Canadian Coalition for Tomorrow's IT Skills which hopes to work collaboratively to "develop insights for securing the future of Canada's IT workforce."

"The Securing our Future study, undertaken by the Conference Board of Canada, revealed the economic cost of not filling the estimated 90,000 IT positions expected to be available in Canada over the next five years."

"If left uncontested, the IT skills gap will create gaps in our economic performance, gaps in our productivity, and gaps in our ability to compete globally. It is in everyone's interest to close those gaps as quickly as possible," said Stéphane Boisvert, Bell president and official spokesperson for the coalition."

Dr. Michael Bloom, Vice President, Organizational Effectiveness and Learning for the Conference Board of Canada, said that the repurcussions to the Canadian economy would be severe if the IT positions were not filled.

"Based on an average annual contribution of $120,000 per IT worker, the economic impact will be more than $10 billion," he said.

The Conference Board research identified several major factors contributing to Canada's impending IT labor shortage, including the country's under-representation of immigrant workers in the field of IT.

Canada currently allows an expedited process for temporary employment of foreign IT professionals in a few key jobs, but this may not be enough of an effort to head off the impending labor shortage. However, Canada has an active skilled worker program for bringing overseas workers to the country, which includes some IT professions on its National Occupation Classification List.

"Today, there are some 600,000 IT workers in Canada, employed in the most mission critical, technology intensive sectors of our economy. We're putting both short and long-term economic growth at risk if we don't take action now," Boisvert said. "The coalition, together with the corporate and public sectors, can help turn the tide of the professional IT shortage, and reverse the flow of outsourcing of these important, high-paying jobs beyond our borders."

domingo, janeiro 20, 2008

Roupas para inverno Canadense

Para aqueles que estiverem procurando roupas para o inverno canadense, ai vai uma dica, no bairro paraíso em São Paulo capital, existe uma loja, Pé na trilha, especializada no assunto que tem preços competitivos com os que são encontrados no Quebec, guardadas as proporções do câmbio.
Ainda em São Paulo, no Pacaembu e em Campinas, existe uma outra, a Benevento, vejam os respectivos sites abaixo


http://www.penatrilha.com.br

http://www.benevento.com.br

Eu adquirí os vestuários abaixo e fiquei muito satisfeito com os preços, qualidade e atendimento da loja. Eu comprei pela internet e recebí tudo corretamente no dia seguinte por sedex.

Casaco impermeável com corta-vento e sistema interno de preservação do calor, costuras seladas, meias, segunda pele e bota antiderrapante e forrada.


Bota impermeável para caminhada na neve, com isolamento térmico

Segunda pele com tecido especial interno, elástica e de ótima aderência (super confortável)

Espero que esta informação ajude os amigos que estiverem indo para lá nessa época de muita neve.

um grande abraço,

Celso Arrais

segunda-feira, janeiro 14, 2008

A bahia foi tudo de bom




Adoramos a viagem a bahia e para compartilharmos nossas aventuras anexamos nossas fotos no link abaixo:

http://celsoarrais1.spaces.live.com/photos/